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創業: 民國九十八年五月三十一日創立於板橋市雙十路二段130巷2弄7號的暗巷內,創辦人陳字生憑著薄利多銷的紅海策略創業前半年以洗加剪188的超低價在加上堅持採用中美嬌兒代理旗下兩支品牌 JOICO 以及 SHISEIDO做最好的服務及品質廣受消費者好評,並由188的活動開發不少燙染客戶穩定的創業前三年。整裝: 堅持低收費高品質即使三年來利潤很微薄,仍然默默耕耘創辦人陳字生不但不放棄經營理念並繼續研發新的技術以及尋找可以提高公司利潤卻不讓客戶權益受損的平衡點。三年後的民國一百年創辦人陳字生將店面遷於板橋區文化路二段182巷3弄16號整裝再出發。品牌價值: 每個消費者的成長過程都有追求時髦、有型、與眾不同的專屬造型,所以Fashion時尚、Unique獨特、Nature自然代表著一位消費者在每一個成長階段都會有屬於自己的時尚前衛、獨特風格、自然有型。強調不做舒服洗髮不做耗時造型不做隨便的快剪,堅持只用細心、關心、愛心做客戶好整理的髮型,創作精神我們只做好剪髮這件事客戶自己會整理的髮型才是好髮型。

於民國八十四年九月成立上華工程顧問有限公司。本公司所有技術人員,均來自專業的訓練,並擁有豐富學歷及實務經驗,以專業的知識與訓練提供客戶最完善的服務。 在即將邁入「環境共生」的新世紀,提供人類健全的生活環境,以永續發展的角度來耕耘有限資源,無疑是環境開發者最艱鉅的環境使命,上華工程顧問有限公司秉持一貫的務實精神、紮實的理論基礎與誠信認真的服務態度,投身為這場環境革命的尖兵,誓言為綠色資源危機保衛戰,把守綠色希望工程的第一關。 上華工程顧問有限公司自成立以來參與許多公共工程建設,在經驗中不斷成長、茁壯,普獲各級單位的肯定及信賴,以然建立起良好的口碑。上華工程顧問有限公司將繼續加強與國內外優良廠商及技術顧問公司合作,促進國內工程品質的提昇與技術轉移,共同為創造更美好的明天貢獻心力。 我們秉持的信念是: 服務為本、效率第一、誠信至上 創新為先、前瞻為憑、實事求是。 我們揭櫫的目標是: 以一流的人才,提供最專精的服務。 以優良的品質,呈現最完美的結果。 以新穎的理念,兼顧環保與生態。 以務實的態度,滿足客戶的需求。 以完善的設備,提高作業能力。 主要商品 / 服務項目: 1. 土木、水利、水土保持、交通、景觀環境及機電等工程規劃、設計及監造。 2. 遊憩區、生態園區及都市計畫、土地重劃等開發、設計、監造、環境影響評估。 3. 進出口業務。 福利制度: 1. 上班時間星期一至星期五 2. 上班時間:AM 8:30-12:00; PM 13:30-18:00 3. 享勞/健保 4. 開發獎金、業績獎金 5. 員工定期聚餐 6. 三節獎金或禮品

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1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。